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党群工作

工会园地|运营公司工会开展“送健康、送清凉”活动

分类：群团工作
作者：
来源：
发布时间：2018-08-21
访问量：

【概要描述】?骄阳似火，，，，，酷暑难当，，，，，为做好防暑降温工作，，，，，保障一线员工的健康权益，，，，，改善员工生产生活条件，，，，，确保一线员工平安度夏，，，，，近日，，，，，运营公司工会开展了“送健康、送清凉”活动，，，，，为奋战在一线工作岗位的员工送去了丝丝凉意，，，，，送上了一份诚挚的关怀。。。。。。。。 ?7月25日、26日，，，，，水务股份公司分管领导许先国、运营公司总经理谭燕、副总经理孙莉、行政人力总监范文静、工会主席蔡林分为两个小组，，，，，分别前往正安县城污水处理厂、观山湖区小箐污水处理厂等项目点，，，，，为职工送上绿豆、冰糖、西瓜、矿泉水、防暑药品等防暑降温物品，，，，，并现场发放了防暑降温职工手册，，，，，将清凉送到了基层一线，，，，，把关怀送到员工心坎上。。。。。。。。 ? 慰问小组对一线员工为公司发展做出的贡献表示了感谢，，，，，要求管理人员要合理调整工作时间，，，，，充分利用现有的技术能力，，，，，降低作业环境的温度；；；；；；；并嘱咐一线员工认真学习《防暑降温职工手册》中关于高温期间施工的安全问题、防中暑及抢救措施。。。。。。。。通过本次“送健康、送清凉”活动，，，，，进一步增强了运营公司的凝聚力、向心力，，，，，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。。。。。。。。 ?

工会园地|运营公司工会开展“送健康、送清凉”活动

【概要描述】?骄阳似火，，，，，酷暑难当，，，，，为做好防暑降温工作，，，，，保障一线员工的健康权益，，，，，改善员工生产生活条件，，，，，确保一线员工平安度夏，，，，，近日，，，，，运营公司工会开展了“送健康、送清凉”活动，，，，，为奋战在一线工作岗位的员工送去了丝丝凉意，，，，，送上了一份诚挚的关怀。。。。。。。。

?7月25日、26日，，，，，水务股份公司分管领导许先国、运营公司总经理谭燕、副总经理孙莉、行政人力总监范文静、工会主席蔡林分为两个小组，，，，，分别前往正安县城污水处理厂、观山湖区小箐污水处理厂等项目点，，，，，为职工送上绿豆、冰糖、西瓜、矿泉水、防暑药品等防暑降温物品，，，，，并现场发放了防暑降温职工手册，，，，，将清凉送到了基层一线，，，，，把关怀送到员工心坎上。。。。。。。。

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慰问小组对一线员工为公司发展做出的贡献表示了感谢，，，，，要求管理人员要合理调整工作时间，，，，，充分利用现有的技术能力，，，，，降低作业环境的温度；；；；；；；并嘱咐一线员工认真学习《防暑降温职工手册》中关于高温期间施工的安全问题、防中暑及抢救措施。。。。。。。。

通过本次“送健康、送清凉”活动，，，，，进一步增强了运营公司的凝聚力、向心力，，，，，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。。。。。。。。

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分类：群团工作
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骄阳似火，，，，，酷暑难当，，，，，为做好防暑降温工作，，，，，保障一线员工的健康权益，，，，，改善员工生产生活条件，，，，，确保一线员工平安度夏，，，，，近日，，，，，运营公司工会开展了“送健康、送清凉”活动，，，，，为奋战在一线工作岗位的员工送去了丝丝凉意，，，，，送上了一份诚挚的关怀。。。。。。。。

7月25日、26日，，，，，水务股份公司分管领导许先国、运营公司总经理谭燕、副总经理孙莉、行政人力总监范文静、工会主席蔡林分为两个小组，，，，，分别前往正安县城污水处理厂、观山湖区小箐污水处理厂等项目点，，，，，为职工送上绿豆、冰糖、西瓜、矿泉水、防暑药品等防暑降温物品，，，，，并现场发放了防暑降温职工手册，，，，，将清凉送到了基层一线，，，，，把关怀送到员工心坎上。。。。。。。。

慰问小组对一线员工为公司发展做出的贡献表示了感谢，，，，，要求管理人员要合理调整工作时间，，，，，充分利用现有的技术能力，，，，，降低作业环境的温度；；；；；；；并嘱咐一线员工认真学习《防暑降温职工手册》中关于高温期间施工的安全问题、防中暑及抢救措施。。。。。。。。

通过本次“送健康、送清凉”活动，，，，，进一步增强了运营公司的凝聚力、向心力，，，，，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。。。。。。。。

上一个: 【学精神、划重点，，，，，学先进、做标杆】公司召开2018年第三季度党总支扩大会议暨9月份主题党日活动

下一个: 学习提升|公司开展应收账款风险解析与救济实务培训

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心系基层共战酷暑

??入夏以来，，，，，温度节节攀升，，，，，贵州各地进入了“烧烤模式”。。。。。。。。水建公司各项目正处于争分夺秒的施工大干时期，，，，，高温天气给奋战在施工一线的员工们带来了巨大挑战。。。。。。。。 ? 慰问组为湘江河项目部“送清凉” ? ? ? ?骄阳似火，，，，，酷暑难当，，，，，为确保一线作业人员的身心健康，，，，，合理组织施工建设，，，，，加快施工进度，，，，，保证施工安全，，，，，水建公司于8月初启动了以“送清凉、送健康、送安全”为主题的“送清凉”慰问活动，，，，，本着“以人为本、关爱职工”的宗旨，，，，，由水建公司部分班子成员和各部门负责人组成慰问组，，，，，为一线员工送去了“清凉”、送去了公司的牵挂。。。。。。。。 ? 慰问组为湘松桃项目部“送清凉” ? 慰问组为长江经济带贵阳经济技术开发区流域生态综合整治工程项目部“送清凉” ? ? ? ?活动深入项目部一线，，，，，相继到湘江河项目部、湄潭项目部、猫溪沟项目部、严家河三期项目部、松桃项目部、长江经济带贵阳经济技术开发区流域生态综合整治工程项目部，，，，，慰问坚守在高温酷暑中的一线员工，，，，，为他们送去了药物、饮料等防暑降温物品。。。。。。。。慰问组还检查了各项目部防暑降温和安全施工措施，，，，，核实各项措施落实情况，，，，，排查现场风险，，，，，及时提醒项目部消除隐患，，，，，保证高温条件下现场作业人员的身体健康和生命安全。。。。。。。。 ? ? ? ?慰问组强调，，，，，高温季节，，，，，项目部要合理调整作息时间，，，，，尽量选择气温相对低时进行室外作业，，，，，避开高温时段，，，，，提防安全事故；；；；；；；施工现场要准备藿香正气水和风油精等急救用品，，，，，一旦发生人员中暑要及时抢救；；；；；；；高温天气由于人的意识不清醒，，，，，警惕性容易降低，，，，，项目部安全员和现场施工人员，，，，，必须高度警惕，，，，，时刻提醒作业人员，，，，，避免安全事故。。。。。。。。 ? ? ? ?通过开展“送清凉”活动，，，，，让广大员工感受到了组织的关爱，，，，，切实提升了员工防暑安全意识。。。。。。。。 ? ? ? ?（文/图：w66利来工程建设有限公司? 荣楠） ? ?

2020-08-19

赤水公司为一线员工送清凉

盛夏的赤水，，，，，烈日炎炎、热浪滚滚，，，，，近几日连续高温，，，，，室外温度高达40摄氏度。。。。。。。。在这样高温高湿的“桑拿天”，，，，，依然有许多“水务人”奋战在供水管网改造的第一线。。。。。。。。 8月7日上午，，，，，赤水公司党支部、工会先后到赤水市复兴镇、大同镇、天台镇供水管网改造现�。。。。。。。。�，，，开展“送清凉”慰问活动，，，，，为一线员工送去西瓜、清凉饮品、藿香正气水、清凉油等防暑降温物品，，，，，让大家在炎炎夏日感到了丝丝清凉和阵阵关爱。。。。。。。。 ? ?慰问组在供水管网改造现场送清凉 ? ? ? 慰问组向坚持在一线战高温斗酷暑的员工致以亲切问候，，，，，并叮嘱他们要注意防暑降温，，，，，合理安排施工时间，，，，，避开高温时段作业。。。。。。。。慰问组强调，，，，，要把员工的身体健康和生命安全放在第一位，，，，，切实做好防暑降温和后勤保障工作，，，，，确保高温形势下的安全生产。。。。。。。。 ? ? （文/图：w66利来赤水市有限公司? ?张春燕）

2020-08-07

工会园地|运营公司工会开展“送健康、送清凉”活动

?骄阳似火，，，，，酷暑难当，，，，，为做好防暑降温工作，，，，，保障一线员工的健康权益，，，，，改善员工生产生活条件，，，，，确保一线员工平安度夏，，，，，近日，，，，，运营公司工会开展了“送健康、送清凉”活动，，，，，为奋战在一线工作岗位的员工送去了丝丝凉意，，，，，送上了一份诚挚的关怀。。。。。。。。 ?7月25日、26日，，，，，水务股份公司分管领导许先国、运营公司总经理谭燕、副总经理孙莉、行政人力总监范文静、工会主席蔡林分为两个小组，，，，，分别前往正安县城污水处理厂、观山湖区小箐污水处理厂等项目点，，，，，为职工送上绿豆、冰糖、西瓜、矿泉水、防暑药品等防暑降温物品，，，，，并现场发放了防暑降温职工手册，，，，，将清凉送到了基层一线，，，，，把关怀送到员工心坎上。。。。。。。。 ? 慰问小组对一线员工为公司发展做出的贡献表示了感谢，，，，，要求管理人员要合理调整工作时间，，，，，充分利用现有的技术能力，，，，，降低作业环境的温度；；；；；；；并嘱咐一线员工认真学习《防暑降温职工手册》中关于高温期间施工的安全问题、防中暑及抢救措施。。。。。。。。通过本次“送健康、送清凉”活动，，，，，进一步增强了运营公司的凝聚力、向心力，，，，，极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性。。。。。。。。 ?

2018-08-21

学习提升|公司开展应收账款风险解析与救济实务培训

8月10日，，，，，经与顾问单位贵州道在律师事务所协调，，，，，顾问单位民事团队进驻公司开展《应收账款风险解析与救济》实务培训，，，，，公司本部员工、下属子公司通过现场及视频的方式参与培训学习。。。。。。。。 ? 培训过程中，，，，，顾问单位律师从交易前、交易中、交易后三个时段全面解析了应收账款风险防范的措施，，，，，指出交易前要重视客户调查、合同管理，，，，，交易中要重视交易规范、证据保存，，，，，交易后要重视风险监管、催收技巧。。。。。。。。讲解完毕后，，，，，公司员工针对业务开展过程中的问题与培训律师进行了深入沟通。。。。。。。。 ?

2018-08-21

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2018-08-21

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